有償捐卵招聘_生育津貼由公司申請嗎？生育津貼包括哪些待遇？

　生育津貼是指企業為員工在生育期間提供的一種福利補貼，旨在緩解員工在經濟上的壓力，幫助員工順利度過生育期。那麼生育津貼由公司申請嗎？生育津貼包括哪些待遇？

　一、生育津貼由公司申請嗎？

　生育津貼是員工在生育期間的一種福利待遇，其資金來源也是企業。也就是説，生育津貼不是由政府或社會福利機構提供的，而是由企業自己提供的，所以不同企業的生育津貼標準可能會有所不同。而因為生育津貼是企業自己提供的福利待遇，所以通常情況下，公司不需要特別地去申請生育津貼。相反，員工在生育期間，需要向公司提供相關的證明材料，公司再根據員工的情況進行核實之後，安排發放生育津貼。

　雖然生育津貼是企業自己提供的福利待遇，但是它的標準和發放時間都要參照國家有關法規和規定。例如，根據《中華人民共和國社會保險法》和《生育保險辦法》，企業應當為女職工在生育期間提供生育津貼，標準為女職工本人工資的100%或者最低工資標準的80%。生育津貼的發放時間一般為產假期間。

　二、生育津貼包括哪些待遇？

　1、基本生育津貼

　生育津貼的基本內容就是給予生育婦女一定數額的資金支持，以緩解生育所帶來的經濟壓力。具體來説，根據最新的政策規定，生育婦女在生育第一胎時可獲得800元的基本生育津貼，生育第二胎時可獲得1000元的基本生育津貼，生育第三胎及以上時可獲得2000元的基本生育津貼。

　2、醫療救助

　除了基本生育津貼以外，生育婦女還可以享受到醫療救助。在懷孕、分娩及產後康復期間，若因身體原因需要住院治療的，可以按照國家和地方規定的標準享受醫療保險待遇，包括住院費用、手術費用、藥品費用等等。

　3、生育保險

　為了讓生育婦女在經濟上更加穩定，國家還實行了生育保險制度。生育保險主要是指企業、事業單位和城鄉居民參加的社會保險，其目的是為了在出現生育風險情況時，給予婦女必要的經濟扶助。生育保險的具體待遇包括生育津貼、醫療費用報銷、住院費用報銷等。

　綜上所述，生育津貼是企業為員工提供的一種福利待遇，由企業自己提供，並不需要公司去特地申請。因此，員工在生育期間，需要向公司提供相關的證明材料，公司再根據員工的情況進行核實之後，安排發放生育津貼。